Le tarificateur ou la tarificatrice en assurance collective joue un rôle clé dans l’évaluation des demandes de soumissions, des renouvellements et des modifications de régimes pour des groupes de tailles variées. La personne titulaire du poste contribue à la qualité et à la compétitivité des offres en s’appuyant sur une analyse rigoureuse des risques. Ce poste implique également une participation active à l’amélioration continue des outils et processus utilisés par l’équipe. Il relève de la coordonnatrice à la tarification et collabore étroitement avec différents intervenants internes et externes afin d'assurer une prestation de service optimale.
Responsabilités
- Assurer la tarification des soumissions, des renouvellements et des modifications de régimes pour des groupes de toutes tailles, plus particulièrement ceux de plus de 100 vies;
- Participer activement à la tarification des projets spéciaux (regroupements, associations, régimes à rétentions, régimes modulaires etc.);
- Communiquer et négocier les prises de décisions de façon claire et efficace;
- Définir les taux en fonction des résultats techniques tout en tenant compte des lignes directrices relatives à la sélection des risques ainsi que les réglementations gouvernementales;
- Participer au contrôle de la qualité en réalisant des validations de soumissions entre pairs;
- Contribuer à l’optimisation continue des outils, des processus et des méthodes de travail de l’équipe de tarification;
- Prendre part à l’intégration et au développement de nouveaux outils pour soutenir les activités de tarification;
- Travailler en collaboration avec les autres membres de l’organisation, principalement les équipes des ventes et de l’administration afin de répondre le mieux possible au besoin de notre clientèle;
- Interagir avec les réassureurs pour obtenir l’approbation des montants qui excèdent l’entente initiale avec Humania Assurance;
- S’engager de manière proactive aux discussions relatives à l’atteinte des objectifs de notre division d’affaires.
Formation et expérience
- Diplôme universitaire en administration, en finance, en mathématique ou dans un domaine connexe (actuariat, économie, comptabilité, etc.);
- Minimum de 3 années d'expérience en tarification d'assurance collective;
Aptitudes et habiletés
- Bilinguisme essentiel (français et anglais). Vous serez en contact avec des clients et partenaires anglophones dans le cadre de vos fonctions, à l’écrit et à l’oral;
- Excellentes aptitudes en résolution de problèmes opérationnels, dans le respect des politiques internes et des lignes directrices de l’entreprise;
- Solide esprit d’analyse, capacité de réflexion critique et aisance avec l’interprétation mathématique;
- Maîtrise avancée d’Excel, incluant l’utilisation et la création de VBA pour l’automatisation des tâches et l’optimisation des processus;
- Capacité à interroger une base de données, analyser les résultats et générer des rapports adaptés aux besoins décisionnels.
- Bonne maîtrise des applications de la suite Office 365 (Outlook, Excel, SharePoint, Teams, OneDrive, etc.);
- Aisance avec Power BI pour l’analyse et la visualisation de données; une expérience dans la création de tableaux de bord interactifs constitue un atout.
- Excellentes habiletés en communication orale et écrite, ainsi qu’une capacité d’influence adaptée à divers interlocuteurs;
- Sens aigu de l’organisation, rigueur et gestion efficace des priorités dans un contexte de délais serrés;
- Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration et l’adaptabilité au sein d’une équipe;
- Attitude positive, professionnalisme et motivation à évoluer dans un environnement en constante transformation.